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移动互联网催生“零工经济”到来

2018-12-17  来源: 证券日报   浏览量:
随着移动互联网的飞速发展,催生了大量的新兴商业模式和职业类型,“灵活用工”逐渐成为不少行业的新型用工模式,比如互联网、新零售、餐饮、服务、新零售等行业。以兼职用工形式替代全职人员的“灵活用工”模式,节省了企业运营及人力成本。

 本网讯:随着移动互联网的飞速发展,催生了大量的新兴商业模式和职业类型,“灵活用工”逐渐成为不少行业的新型用工模式,比如互联网、新零售、餐饮、服务、新零售等行业。以兼职用工形式替代全职人员的“灵活用工”模式,节省了企业运营及人力成本。


  58英才招聘研究院最新发布的研究报告显示,企业用工成本逐年增加,个税改革、社保改革等对企业用工成本增加均有影响,推动企业加速接纳更为灵活的用工方式。


  数据显示,从2013年至2017年,企业灵活用工的增长率分别为2.7%、3.3%、4.7%、6.6%、9.10%,呈现加速态势。


  生活服务领域的快速发展,快递、外卖骑手、网约车司机、美业、房产经纪人等职业成为城镇就业的主要吸纳器。数据显示,2013年城镇与乡村的就业人员占比分为49.68%、50.32,%,发展至2017年,城镇与乡村的就业人员占比已变为54.69%和45.31%。在业内专家看来,互联网、计算机、人工智能能技术代表着新兴生产力,为众多新兴职业的出现提供了客观基础。


  此外,上海、北京成为2018年求职者平均期望薪资最高的前两座城市,其中上海求职者期望薪资为8319元,北京为8285元。第三至第十名分别为杭州(7660元)、深圳(7566元)、苏州(7273元)、广州(6937元)、南京(6911元)、东莞(6901元)、武汉(6703元)、厦门(6655元)。


  来自58招聘平台的数据还显示,从大学生求职首选行业来看,IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前,随着AI、大数据、人工智能的兴起,泛IT行业一直是就业热门,而金融、通信行业由于收入高、工作环境好,成为大学生心目中的理想选择。与此同时,随着近年来制造业转型升级,由中国制造向中国智造迈进,制造业热度上升,更多大学生愿意投身制造业。


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