【CFC动态】打造一流投行，建设高素质金融顾问人才队伍 —2020中国银行总行公司金融顾问（CFC）培训班开班纪实

10月19日，中国银行总行投资银行与资产管理部在陕西省分行培训中心开启了公司金融顾问（CFC）专业人才培养之旅。来自辖内各分行几十名投行精英在已学完十多天线上课程之后，参加开班仪式并开始了为期5天的线下课程学习。本次课程是围绕CFC课程体系，采用线上+线下的方式，在CFC课程基础上深挖与投行业务紧密相关的“企业估值与并购”等主题课程，延展投行财务顾问的专业技能深度。

开班仪式上，总行投资银行与资产管理部李彦杰主管出席并主持，总行投资银行与资产管理部朱丹副总经理发表视频讲话。朱总首先对大家在特殊时期能够参加公司金融顾问CFC培训学习表示肯定，同时表示公司金融顾问CFC项目的专业性和综合性与目前投行财务顾问发展的专业要求不谋而合，朱总希望参与培训的学员们珍惜此次学习的机会，认真扎实掌握各主题课程；接下来她为大家重点的指出，近年来的商业银行转型升级大潮中，中间业务的贡献往往会被视为衡量一家银行转型成效的核心衡量指标，但是往往也面临 “息转费”的质疑，因此，作为优秀的财务顾问如何提供具有针对性、专业性、综合性的金融服务方案，使服务内容充分体现收费价值是未来财务顾问需要努力的方向。而CFC课程体系对企业投融资筹划的知识和技能都有涉及，对大家未来的专业能力与综合素质提升都会有很大的帮助；最后她希望大家抓住本次宝贵的培训机会，提升财务顾问专业能力和实操水平，在未来的工作中与本次培训内容相结合，学以致用。

中国银行高度重视员工队伍建设和专业人才培养，面对国内外金融市场的新环境、新形势，总行党委提出了“科技引领、创新驱动、转型求实、变革图强，把中国银行建设成为新时代全球一流银行”的总体战略”，和“以一流员工工作推动和保证新时代一流银行建设”的总体要求。为落实总行党委的要求，加大人才培养力度，今年总行教育发展部下发了《中国银行股份有限公司员工业余学习管理办法》，将CFC证书列入了全额奖励的外部证书范围。总行投行部积极贯彻落实总行发展战略和总行党委关于员工队伍建设的要求，在2019年组织公司金融顾问（CFC）培训的基础上，今年再次组织CFC培训。把CFC培训作为投行条线人才队伍建设的重要抓手。在市场竞争日益激烈的环境下，只有不断加大专业人才队伍建设、提升专业人员的专业水平，才能适应业务发展需求，抢占业务高地。

未来银行业的竞争主要是专业化人才的竞争，金融供给侧结构性改革实际上也是金融人才结构性改革。公司金融顾问（CFC）认证培训集合了：理论+实践、间接融资+直接融资、表内+表外、境内+境外、债权+股权等多角度综合金融服务解决方案，夯实了针对产业在结构化升级中，企业增加研发投资、整合经营资源以及兼并重组以及新经济模式下信贷业务结构性调整所需专业知识架构，同时拓展了投融资一体化服务新机制，拓宽业务发展的边界。培养学员金融高格局、新视野；通过授课、方案设计辅导和实战案例演绎，进行系统化落地，最终带动业绩提升。

 简短的开班仪式后，拥有中国注册会计师（CPA）、中国律师（民商法领域）、中国高级会计师等执业资格，具有10余年证券从业经验，具备丰富的财务分析、法律实务、合规审查、风险管理、财税管理实务经验的李老师给大家分享第一天线下课程 《企业财务分析》。本次课程引入了大量财务案例与数据，通过课程讲授、经验分享，在分析企业的财务状况基础上教会学员如何结合企业具体融资、投资需求为企业客户提供专业的财务优化顾问意见，为进一步开展金融规划、估值等综合金融服务夯实基础。李老师教学经验丰富，具备扎实的理论功底和实践经验，讲授脉络清晰、讲解声情并茂、语言干脆利落，受到学员的一致好评。