内蒙古鄂托克农村商业银行股份有限公司2023年社会招聘公告

     本网讯：  为加强员工队伍建设,优化人力资源结构,满足内蒙古鄂托克农村商业银行股份有限公司（以下简称“鄂托克农村商业银行”）业务发展需要,拟面向社会进行公开招聘，现诚邀有志之士加入，与鄂托克农村商业银行共成长、创辉煌！

一、招聘岗位及人数

      计划招聘人员9名,其中综合岗9人。

二、招聘条件

(一)基本条件

      1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法记录。

      2. 具有良好的个人品行，具有适应岗位需求的学习、写作、语言表达、沟通、组织协调等方面的能力与素质，具有良好的团队协作精神，熟练应用计算机等基础技能。

      3. 身心健康，仪表端庄，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员聘用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员聘用体检操作手册（试行）》（2016年修订）规定的相关标准。

      4. 具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校本科及以上学历的非应届高校毕业生。

      5. 年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生），具有银行同业相关工作经验2年以上者及具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校硕士研究生及以上学历人员，年龄可放宽至32周岁（1991年1月1日以后出生）。

      6. 考虑本行工作性质和行业特殊性，为保证队伍稳定，减少人员流失，优先招聘内蒙古范围的考生。

      7. 符合内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求。

（二）专业条件

      报考综合岗要求经济金融类、中国语言文学类、综合管理类、法学类、财会审计类、农牧类、艺术类、体育类、基建类、与信息科技相关的理工类等专业，允许双学位专业报考。

（三）下列人员不得应聘：

      1. 现役军人；

      2. 在读的普通高等院校全日制专科、本科、研究生；

      3. 试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员，试用期内的党政机关、事业单位工作人员；

      4. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

      5. 在公务员招考或企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

      6. 本人及家庭成员有恶意拖欠借款导致不良信用记录的；

      7. 法律法规规定不得聘用为银行从业人员的人员。

三、招聘程序

（一）发布招聘简章

      鄂托克农村商业银行委托有资质的第三方专业机构组织实施招聘工作。并由委托的第三方机构进行公告发布。

（二）报名时间和方式

      1. 报名时间：发布公告之日起至2023年8月25日17:00时截止。

      2. 报名方式：

      1）本次报名采取网上受理方式。

      2）凡符合条件及要求，且有报名意愿的人员，请在规定时限内点击或扫描报名表填写链接并直接上传相关报名资料：

报名资料填写上传网址（电脑端）：

https://send2me.cn/5krvsZFr/QyG-1VI52-eLTg

报名资料填写上传二维码（手机端）

（说明：考生可通过手机扫码报名、上传、递交材料等，也可以通过电脑输入网址，在线填写上传报名信息。）

      3. 报名时需提交以下资料电子版或电子扫描件：

      1）《鄂托克农村商业银行2023年社会招聘报名表》；

      2）本人身份证（正反面）及户口簿（户主页及本人页）；

      3）毕业证、学位证原件及学历学位查询结果，即：学信网查询《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》，双学位或辅修学位人员需提供两个学位的证明。研究生及以上学历人员需同时提供本科阶段学历、学位情况；

      4）个人及父母近期征信报告，已婚考生需提供配偶征信报告，征信报告需完整且不得缺页；

      5）本人及家庭无犯罪证明。

      4. 计划招聘人数与报考人数按照招聘岗位不低于1:2不超过1:5的比例确定入围人员进入下一轮考试，如报名人数达不到开考比例，则缩减计划招聘人数。

（三）简历甄选

      1. 根据社会招聘工作方案和鄂托克农村商业银行用工实际需求研究确定甄选规则，报考者在符合报考岗位基本要求的前提下，甄选要素依次顺序为：户籍所在地、年龄、学历、专业匹配程度、个人具体条件等。

      2. 根据确定的甄选规则，坚持好中选好、优中选优的原则进行有序甄选。在择优甄选过程中，将根据应聘考生个人基本信息、教育培训、社会实践、奖惩、家庭成员主要情况等进行综合比较，同时综合考虑鄂托克农村商业银行实际需求（如蒙汉兼通、男女比例等条件），对相同条件的考生信息进行综合研判。

（四）资格审查

      1. 简历甄选通过后，通过网站（微信公众号）、电话等方式公布，在笔试或面试的3天前通知考生进行现场资格初审，未收到通知的考生，不再另行通知。

      2. 资格初审如出现放弃、不够开考比例等情形将及时递补人员，以保证笔试、面试顺利进行。

      3. 资格审查贯穿招聘全过程，如在审查中发现不如实报告个人事项、提供虚假信息或材料，则取消聘用资格。

现场资格审查需提供但不限于以下资料原件及复印件：

      1.《鄂托克农村商业银行2023年社会招聘报名表》（参加考试人员网上自行打印）1份，需本人亲笔签字；

空白报名表下载地址：

https://www.jianguoyun.com/p/DVH-lMkQxuDXCxiPn5MFIAA

      2. 本人身份证（正反面）、户口簿原件（户主页及本人页）及复印件各1份；

      3. 学历、学位证书原件及复印件；双学位或辅修学位人员需提供两个学位的证明。研究生及以上学历人员需同时提供本科阶段学历、学位情况；

     4. 学信网查询《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》各1份，

      5. 个人及父母近期征信报告，已婚考生提供配偶征信报告。各1份，征信报告需完整且不得缺页；

      6. 本人近期1寸照片2张（报名表上贴好1张）；

（五）考试

      考试采取笔试加面试两轮考试的方式对考生进行测试，最终按照笔试、面试成绩4:6加权计算总成绩。

      1. 笔试：笔试前，通过手机短信或电话方式通知考试人员笔试的具体时间及地点，笔试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。

      2. 面试：面试前，通过手机短信或电话方式通知面试人员。面试形式采取半结构化面试（结构化面试与漫谈式面试法相结合）的方式进行。面试主要从应聘者的举止仪表、入职动机、专业技能和应变能力方面进行提问和测评打分。

      3. 第一轮考试（笔试或面试）结束后，按照招聘岗位不低于1：2不超过1:5的比例确定入围人员进入下一轮考试（笔试或面试）。

      4. 考试（笔试与面试）全部结束后，按照笔试与面试4：6的比例加权计算总成绩，并按照招聘岗位1：1的比例确定入围人员进入试用。如有人员放弃，可按照报考岗位的成绩依次递补。

      5. 背景调查。可根据工作需要，对入围人员进行背景调查，了解该人员的征信情况、个人品行、性格、有无不良嗜好、有无违规违纪违法现象等情况。

（六）体检

      试用前统一组织体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准相关规定执行。如有体检不合格人员，可按报考岗位总成绩由高到低依次递补。

（七）资格复审

      对拟聘用人员的身份、年龄、学历、专业及相关证明材料的真实性进行资格复审。资格复审未通过的人员，取消聘用资格。

资格复审需再次审验以下资料：

     1.《社会招聘报名表》（网上自行打印）；

      2. 本人身份证和户口簿原件；

      3. 学历、学位证书原件及教育部学信网、学位网查询结果，研究生及以上学历人员需同时提供本科阶段学历、学位情况；双学位（辅修学位）人员须提供两个学位的证明。

      4. 个人及父母近期征信报告，已婚考生需配偶征信报告。

（八）试用

      体检及资格复审合格人员，以1:1的比例确定入围人员，并提交党委会议研究确定，试用期入围人员确定后，在一定范围内对试用期入围人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示期满，安排到相应岗位进行试用，按照《劳动合同法》有关规定设置试用期，并签订劳动合同。试用期间如有自动放弃的情况，可根据工作需要按照报考岗位成绩由高到低的顺序依次进行递补。

（九）考核

      试用期满后，对入围人员在试用期间的表现进行考核。试用期间如无法适应工作或考核未通过者，可依法与其解除劳动合同。考核合格后，确定拟聘用人员。

（十）公示

      经鄂托克农村商业银行党委会议研究确定拟聘用人员，并在一定范围内进行公示，公示期为不少于5个工作日，公示当天不计入公示期。公示期间，接受考生及社会监督，如发现有问题人员，由招聘工作领导小组召开专题会议做出是否取消录用资格的决定。公示无异议者，确定为聘用人员。会议及公示材料留存备查。

（十一）聘用

      对公示无异议的拟聘用人员，将拟聘用人员有关资料报自治区联社办理登记手续。

四、工作监督

      本次社会招聘工作由鄂托克农村商业银行纪检小组对各环节工作进行监督，同时接受社会监督。

五、有关要求

（一）严肃工作纪律。在组织实施本次社会招聘工作时要牢固树立纪律与规矩意识，确保招聘工作的真实性、合规性和完备性，不得突破招聘简章和制度要求，降低招聘条件或出现与招聘简章不符的情况。强化纪检组织对招聘工作各环节、全流程监督，监督组对招聘过程进行全程监督，同时接受社会各界监督。

（二）监控操作流程。对第三方资质进行核验并签订保密协议，全程留痕管理。监控第三方操作规程、流程的严密性、规范性，确保公平公正。

（三）严格执行亲属回避。认真落实《内蒙古农村信用员工亲属回避暂行规定（修订）》（内农信发〔2021〕195号），本行领导和直接参与招聘的工作人员严格按照规定要求的亲属回避范围进行回避。若委托的第三方机构工作人员与考生存在亲属关系，则要求第三方机构工作人员也实行业务回避。

（四）其他要求。因个人原因自动放弃聘用资格的，由本人承担相应违约责任。新聘用人员未达到相应年限不允许系统内、外流动。

六、注意事项

（一）本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借此次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请考生提高警惕，谨防受骗。

（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，此次应聘对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还，应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，鄂托克农村商业银行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

（三）考生联系方式务必准确，有关资格审核、笔试、面试、体检等环节都将通过手机短信或电话方式通知，请应聘人员保持通讯畅通，并随时关注“远智企管咨询”微信公众号及“内蒙古远智企业管理咨询服务有限公司官方网站”中有关招聘信息。如因通讯不畅带来的影响和后果，均由考生本人承担。

（五）考生应对所填写的内容和提供相关资料的真实性负责，在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合条件的，取消聘用资格，由此导致的后果由报考人自行负责。

（六）本次招聘方案由鄂托克农村商业银行负责解释。

（七）招聘咨询电话：0477-6295107  13171417480。         

 监督电话：0477-6217107

简历与附件填写上传链接：

 报名资料填写上传网址（电脑端）：

https://send2me.cn/5krvsZFr/QyG-1VI52-eLTg

报名资料填写上传二维码（手机端）

空白报名表下载链接（电脑端下载）：

https://www.jianguoyun.com/p/DVH-lMkQxuDXCxiPn5MFIAA