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中信银行呼和浩分行2021年社会招聘公告

2021-11-30  来源:   浏览量:
中信银行呼和浩分行2021年社会招聘公告

本网讯:中信银行呼和浩特分行于2007年扎根在内蒙古,是中信银行在少数民族地区设立的第一家省级分行,现下辖3家二级分行、34家营业网点。成立14年来,分行始终坚定政治站位,全面贯彻落实中央、自治区党委、政府、监管机构及总行的政策部署,守望相助,努力建设内蒙古地区“有担当、有温度、有特色、有价值的最佳综合金融服务提供者”。


为适应分行快速发展需要,现向广大金融专业人才发出诚挚邀请,诚邀您加盟中信银行呼和浩特分行,携手共创美好未来!


一、招聘需求


(一)一级分行

工作地点:呼和浩特

1.公司条线部门副总经理/总经理助理

2.同城支行分管公司/零售副行长/行长助理

3.公司业务团队负责人

4.公司/零售产品经理

5.公司/零售客户经理

6.零售理财经理

7.柜员


(二)二级分行

包头分行

工作地点:包头

1.公司条线部门副总经理

2.支行分管公司/零售副行长

3.公司业务团队负责人

4.公司/零售产品经理

5.公司/零售客户经理

6.零售理财经理

7.柜员


鄂尔多斯分行

工作地点:鄂尔多斯

1.零售银行部总经理

2.公司条线部门副总经理

3.支行分管公司/零售副行长

4.公司业务团队负责人

5.公司/零售产品经理

6.公司/零售客户经理

7.零售理财经理

8.柜员


赤峰分行

工作地点:赤峰

1.公司业务团队负责人

2.公司/零售产品经理

3.公司/零售客户经理

4.零售理财经理

5.柜员


二、招聘基本条件


(一)遵纪守法、诚实守信,无犯罪记录;

(二)具有国家认可的全日制本科及以上学历;

(三)在原单位年度考核良好,且不在处分期内;

(四)一般应具有2年以上商业银行工作经历或2年以上与招聘岗位相匹配的工作经历;

(五)积极乐观,身心健康,具有较强的责任心、语言表达及文字写作能力、学习创新能力和团队合作意识,能够承担一定的工作压力;

(六)符合履职回避的有关规定。

特别优秀的,可适当放宽条件。


三、岗位任职资格


(一)一级分行和二级分行公司条线部门副总经理/总经理助理

1.年龄不超38周岁;

2.银行从业经验不低于5年,具备现任同职级或下一职级两年以上管理经验;

3.熟悉地区金融市场,具有较强的专业知识、管理能力、问题解决能力、风险把控能力和团队建设能力。


(二)一级分行同城支行和二级分行支行分管公司/零售副行长/行长助理

1.年龄不超过38周岁;

2.银行从业年限不低于3年,具备现任同职级或下一职级两年以上管理经验;

3.深入了解本地业务市场,具有较强风险把控和经营管理能力。


(三)鄂尔多斯分行零售银行部总经理

1.年龄不超38周岁;

2.银行从业经验不低于5年,具备现任同职级或下一职级两年以上管理经验;

3.熟悉鄂尔多斯经济和金融形势,具有较强风险把控和经营管理能力。


(四)一级分行和二级分行公司业务团队负责人

1.年龄不超35周岁;

2.银行从业经验不低于5年,具备现任同职级或下一职级两年以上管理经验;

3.熟悉地区金融市场,具有较强的业务管理能力、市场拓展能力、风险把控能力和团队建设能力。


(五)公司/零售产品经理

1.年龄不超35周岁;

2.掌握商业银行公司/零售银行业务知识,熟悉公司/零售银行业务,具有较好的市场敏感性和风险前瞻性,具有良好的业务推动能力、沟通能力和团队合作精神。


(六)公司/零售客户经理

1.年龄不超35周岁;

2.熟悉银行公司/零售业务及产品,具备良好的财务分析能力、市场开拓能力、风险识别及控制能力、客户服务及维护意识,有较好的客户资源;

3.具备银行从业、基金从业、AFP等资质,持有CFP者优先。


(七)零售理财经理

1.年龄不超35周岁;

2.熟悉银行零售业务及产品,善于沟通,了解各类客户金融需求,具备优秀的客户服务意识和营销能力;

3.具备银行从业、基金从业、AFP等资质,持有CFP者优先。


(八)柜员

1.年龄不超35周岁;

2.熟练掌握银行柜面业务操作技能,具有较强的合规意识和服务意识;

3.具备银行从业、会计及反假币等资格证书者优先。


四、岗位职责


(一)一级分行和二级分行公司条线部门副总经理/总经理助理

1.根据总分行战略和经营思路,制定分管板块的业务计划、营销策略,并具体组织实施;

2.负责推动分管板块的各项任务指标,做好重点业务的组织推动和牵头协调工作;

3.协助部门负责人做好部门日常管理工作。


(二)一级分行同城支行和二级分行支行分管公司/零售副行长/行长助理

1.根据支行整体经营规划,参与制定支行经营目标;

2.负责经营目标的分解,规章制度和办法制定;

3.负责团队管理、营销管理、风险管理、客户管理等;

4.做好支行日常管理工作,规范相关业务流程。


(三)鄂尔多斯分行零售银行部总经理

1.全面主持鄂尔多斯分行零售银行部各项工作;

2.根据国家法律、法规、金融政策和分行的经营规划,编制并更新适合本地业务发展的实施细则;

3.落实辖内相关产品风险防范机制,规范内部管理,推进零售业务发展。


(四)一级分行和二级分行公司业务团队负责人

1.负责制定对公业务团队发展规划;

2.负责对公业务团队经营管理,保障团队合规经营;

3.负责制定对公业务营销策略,完成分行下达的经营任务指标;

4.负责实施区域市场拓展和客户服务;

5.负责开展所辖人员队伍建设工作;

6.负责所辖团队的合规内控管理。


(五)公司/零售产品经理

根据总分行公司/零售主线战略,传达并推动分行战略执行,协助辖下经营单位进行客户营销,根据客户个性化需求制定综合金融服务方案,以促进经营计划的完成。


(六)公司/零售客户经理

从事公司/零售业务的客户开发、方案设计、营销推动、风险管理及综合金融服务。


(七)零售理财经理

1.负责办理个人开户、签约及理财等非现金业务;

2.主动挖掘个人客户需求,认真分析客户购买产品状况及潜在需求,做好复杂产品的销售和客户服务工作;

3.维护和提升个人客户关系,与个人客户建立长期稳定的伙伴关系;

4.学习研究营销策略、产品研发、业务流程信息,为网点制定针对性营销方案提供依据;

5.分析个人客户的投诉和建议,研究解决方案,提升个人客户满意度。


(八)柜员

1.根据会计操作流程和标准,办理对私、对公等柜面业务及账务处理与核对;

2.提供优质服务,满足客户需求;

3.根据业务合规性操作,严格防范和控制操作风险。


五、应聘方式


(一)微信公众号应聘

搜索“中信银行招聘”微信公众号,点击左下角“加入我们”-“社会招聘”-选择“呼和浩特分行”-点击您要应聘的职位并投递简历。


(二)网站应聘

进入中信银行官方网站https://www.citicbank.com,选择右下角“人才招聘”;或直接进入中信银行招聘网站https://www.hotjob.cn/wt/chinaciticbank/web/index/social。选择“社会招聘”-“呼和浩特分行”查看分行招聘职位并投递简历(建议使用谷歌浏览器)。


六、其他事项


(一)报名截止时间:2021年12月16日。

(二)应聘人员应对填写内容的真实性负责,如与实际情况不符,中信银行有权取消录用资格。

(三)应聘资料不予退还,我行将对应聘人员信息及资料予以保密。

(四)对通过简历筛选的应聘人员,我们将通过邮件、短信或电话等方式进行通知,请保持通讯畅通。

(五)在招聘过程中,我行不会向应聘人员收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

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