泰康人寿内蒙古分公司干部招聘启示

本网讯：2021年，正值泰康人寿25周年华诞，为助力公司高速发展，泰康人寿内蒙古分公司决定广纳贤士，高薪引进同业优秀管理人才。

一、招聘岗位及要求：

（一）分公司部门经理

招聘要求：

1、40周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、具有保险及金融行业8年以上从业经验；有同业、同等职级任职经历优先考虑；

3、具有突出的业绩表现及优异的绩效考核表现；

4、具有丰富的管理经验，良好的专业能力、沟通能力、协作能力、抗压能力，能够胜任部门经理一职；

5、具有良好职业操守；未有职业不良记录；

6、品行良好；没有因违纪受过单位重大处分的记录；没有因违法犯罪受过刑事处罚的记录.

薪酬福利：一经录用，待遇从优。

福利包括：六险二金 、带薪年假、工会福利、文娱活动、生日福利、节日礼金、保险保障、健康关怀等。

（二）中心支公司总经理

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、具有保险及金融行业8年以上从业经验；有同等职级高管任职经历优先考虑；

3、有独立的机构管理经验、优秀的战功、战绩及优异的绩效考核表现；

4、具有丰富的营销管理经验，良好的专业能力、沟通能力、协作能力、抗压能力，能够胜任中支总经理一职；有良好的资讯资源。

5、具有良好职业操守；未有职业不良记录；

6、品行良好；没有因违纪受过单位重大处分的记录；没有因违法犯罪受过刑事处罚的记录。

薪酬福利：一经录用，待遇从优。

福利包括：六险二金 、带薪年假、工会福利、文娱活动、生日福利、节日礼金、保险保障、健康关怀等。

（三）中心支公司副总经理

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、具有保险及金融行业5年以上从业经验；有同等职级高管任职经历优先考虑；

3、有机构管理经验、优秀的战功、战绩及优异的绩效考核表现；

4、具有丰富的营销管理经验，良好的专业能力、沟通能力、协作能力、抗压能力，能够胜任中支副总经理一职；

5、具有良好职业操守；未有职业不良记录；

6、品行良好；没有因违纪受过单位重大处分的记录；没有因违法犯罪受过刑事处罚的记录。

薪酬福利：一经录用，待遇从优。

福利包括：六险二金 、带薪年假、工会福利、文娱活动、生日福利、节日礼金、保险保障、健康关怀等。

（三）支公司经理

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、具有保险及金融行业3年以上从业经验；有同等职级高管任职经历优先考虑；

3、有团队管理经验、优秀的战功、战绩及优异的绩效考核表现；

4、有良好的营销管理及执行能力，具有良好的专业能力、沟通能力、协作能力、抗压能力，能够胜任支公司经理一职；

5、具有良好职业操守；未有职业不良记录；

6、品行良好；没有因违纪受过单位重大处分的记录；没有因违法犯罪受过刑事处罚的记录。

薪酬福利：一经录用，待遇从优。

福利包括：六险二金 、带薪年假、工会福利、文娱活动、生日福利、节日礼金、保险保障、健康关怀等。

二、报名方式

报名方式：本次采用网上报名。

联系电话：0471-3366356

方式报名邮箱：lijing354@taikanglife.com。

报名提供材料：提交材料时邮件标题格式统一要求为：姓名+学历+应聘专业，个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、执业证扫描件等所获得的各类各级证书和招聘岗位所需其他证明材料（例如：银保监局任命文件）。以上材料以一个PDF格式文件上传至报名邮箱。

三、公司简介：

泰康人寿始终坚持“专业化、规范化、国际化”，秉承“尊重生命，关爱生命，礼赞生命”的理念，首创“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式，为客户提供全生命链的产品与服务。

泰康人寿是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。泰康保险集团连续十六年位列“中国企业500强”，2018年-2020年，连续三年荣登《财富》世界强500强。名列中国寿险十强第四，亚洲寿险十强第八。