工行开展“以案说纪以案说规”警示教育活动

　　本网讯：特约通讯员孟昕报道:工行内蒙古满洲里现代支行为进一步推进全面从严治党、从严治行向纵深发展，切实提高全行干部员工纪律规矩意识、法律法规意识、合规发展意识、责任担当意识，增强制度执行和风险防控能力，真正落实教在管前、管在纪前、纪在法前的工作要求，营造风清气正和合规稳健的经营环境，开展了“以案说纪、以案说规”警示教育活动。

　　一、组织员工进行“三位一体”制度流程学习。组织员工学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定（2017年版）》及各专业规章制度、流程规范。在组织学习的同时，搜集整理近年来发生的违规违纪违法案例，进行分析点评，用员工身边的事，提醒、警示、教育员工本人。

　　二、开展“明纪守规以案说规”大讨论。组织员工在制度学习的基础上，认真开展制度学习大讨论，结合“固本强化年”主题活动开展座谈讨论，以警示教育案例为素材，利用支行学习、网点晨夕会等时机，让全员都参与，讨论结合实际业务操作中容易忽视的风险点，谈感受、说想法，以身边事教育身边人，强化员工遵章守纪意识，不断提高全员的风险识别和防范能力。 

　　通过开展“以案说纪、以案说规”警示教育活动，增强员工严守制度纪律的自觉性和风险防范意识，使员工做到坚守思想道德防线、自觉做到纪律严明、作风优良、廉洁自律，积极营造风清气正和合规稳健的经营环境，推动业务稳健发展。（责任编辑：张旻）